年度工作规划，是一个地方或单位对未来一年工作做出的前瞻性部署和打算。制订工作规划的目的，在于全面、合理、有序地安排工作，增强工作的预见性、目的性和各环节之间的协调性，并有利于逐项落实和督促检查。

  依笔者的经验和体会来看，写好年度工作规划主要应把握好“紧密、翔实、简练”六个字。

  结合要“紧密”。初写年度工作规划者，容易犯两个错误：一个是吃不透上情，不知道上级的政策规定，这样的计划既没有高度，也会偏离方向，特别是人社部门的年度工作规划，政治性、政策性都很强，不熟悉国家关于就业、社保、人才工作的政策、规定和要求，要写好年度工作规划，是不可能的；另一个是吃不透下情，不搞调查研究，不掌握本单位的真实情况，很难写出符合实际的年度工作规划。因此，要写好年度工作规划，必须实现上情与下情的有机结合。

  内容要“翔实”。翔实是撰写年度工作规划的生命。既然是安排一段时间的工作，那么无论重要的还是次要的，党务方面的还是政务方面的，方方面面都要提到，无非在篇幅上、提法上有所侧重而已。年度工作规划比较忌讳的是不顾客观条件，不讲现实可能，一味追求高指标、高要求，不切实际泛泛而谈，甚至是吹牛浮夸。因此，撰写年度工作规划，一定要实实在在，量力而行，积极而稳妥，体现解放思想、与时俱进、继往开来的精神，做到敢想、敢说、敢做与实事求是、老老实实结合起来。具体来说，就是要做到符合实际、目的明确，任务清楚，措施可行。

  文字要“简练”。年度工作计划并非越长越好、越长越有分量，关键看内容是不是符合上级的要求和本单位的实际，否则写得再长也没用。年度工作规划不需要谈提高认识等方面的问题，它只需说清楚该做什么、怎么做、达到什么目标。因此，在语言文字上求“简练”，力求做到简明扼要、具体准确。(作者：安徽省宁国市人社局 崔光宝)